LES CODES CHAPITRES

2nde

1ère

Term

 

 

 

0

0-0-0-0-

 

 

 

PRÉ

Présentation de la matière

 

1

1-1-0-0-

2

 

 

MET

Les différents métiers du secteur professionnel

 

2

1-1-2-¤

2

 

 

DIP

Un métier une formation et une qualification

 

3

1-2-1-¤

2

 

 

DIV

Les différentes organisations

 

4

1-2-2-1- 

2

 

 

ENT

Diversité des Entreprises

 

5

1-3-1-0-

2

 

 

ACT

 L'activité principales et les activités secondaires d'une organisation

 

6

1-4-1-0-

2

 

 

OFR

Le marché de l'entreprise : l'offre et la demande

 

7

1-4-2-0-

2

 

 

ECO

L'environnement économique

 

8

1-4-3-0-

2

 

 

SOU

Identification et hiérarchisation des différentes sources de droit

 

9

1-4-4-0-

2

 

 

CTR

La notion de contrat  et différents contrats

 

10

1-4-5-0-

2

 

 

RSP

Notion de responsabilité dans contexte citoyen et contexte professionnel

 

11

1-4-6-0-

2

 

 

INS

L'environnement institutionnel

 

12

2-1-1-0-

2

 

 

MAW

Le marché du travail

 

13

2-1-2-0-

 

 

T

SEL

Sélection + Profil de poste

 

14

2-1-3-0

 

 

T

RCH

La recherche  et la selection d'un emploi

 

15

2-1-6-0-

2

1

T

CVL

Comm. écrite + orale à la recherche d'1 emploi + le CV + Demande de stage

 

16

2-2-2-0-

 

 

T

CTW

La conclusion du contrat de travail

 

17

2-3-1-0-

 

1

 

ORG

La structure de l'organisation

 

18

2-4-1-0-

 

1

 

COM

La communication au sein de l'entreprise

 

19

2-4-3-0-

 

1

 

REG

Le règlement intérieur

 

20

3-1-1-0-

 

1

 

MAR

Les marché de l'entreprise – La politique commerciale

 

21

3-2-1-0-

 

1

 

PRO

Procéssus de prod. – Modes de production et l'organisation du travail

 

22

3-2-4-0-

 

 

T

FPR

Les facteurs de production et leur combinaison

 

23

3-2-6-0-

 

 

T

STO

L'approvisionnement, le stockage, la gestion des stocks

 

24

3-2-6-2-

 

 

T

CHX

Le choix du fournisseur

 

25

3-2-7-0-

 

 

T

QAL

La démarche qualité

 

26

3-2-9-0-

 

 

T

ORW

Le temps detravail  + 3-2-10-0-

 

27

3-2-11-0-

 

 

T

REM

La rémunération

 

28

3-2-12-0-

 

 

T

REP

La représentation des salariés

 

29

3-3-1-0-

 

 

T

GRH

La gestion des resssources humaines

 

30

3-3-2-0-

 

 

T

EMB

Les formalités d'embauche  + 2-2-4-0 Embauche

 

31

3-3-3-x-

 

 

T

FOR

La formation

 

32

3-3-5-0-

 

 

T

MOT

La motivation

 

33

3-3-6-0-

 

 

T

GRE

La gestion des conflits

 

34

4-1-1-0-

 

 

T

COU

Les cout, le prix de vente

 

35

4-1-2-0-

 

 

T

RES

Le résultat

 

36

4-1-3-0

 

 

T

VAL

La notion de valeur ajoutée

 

37

4-1-4-0

 

 

T

CRO

La croissance   + 4-3-6-0

 

38

4-2-1-01

 

 

T

CYC

Le cycle d'exploitation   + 4-2-3-0

 

39

4-2-2-0-

 

1

 

TVA

L'imposition de l'activité de l'entreprise

 

40

4-2-3-0-

 

 

T

DOC

Identification des partenaires

 

41

4-2-4-0-

 

1

T

CAL

HT- TVA – TTC- NET -  BRUT

 

42

4-2-4-0-

 

1

 

CDE

La commande

 

43

4-2-4-1-

 

1

 

DEV

Le Devis

 

44

4-2-4-3-

 

1

 

FAC

La facture

 

45

4-2-4-4-

 

1

 

FAV

La facture d'avoir

 

46

4-2-4-0-

 

 

T

FIN

Les financements

 

47

4-2-5-0-

 

1

 

REL

Communiquer efficacement avec les partenaires

 

 

 

 

48

4-3-1-x-

 

 

T

CRE

Entreprendre – L'idée, le projet, la démarche

 

49

4-3-3-x-

 

 

T

INP

Les enjeux, des propriétés industrielle et intellectuelle

 

50

4-3-7-0-

 

 

T

STA

Le choix d'un statut Juriduque

 

51

4-3-8-0-

 

 

T

DEM

Les formalités de création

 

52

5-1-1-x-

 

 

T

EVO

L'évolution du marché au niveau national, européen et mondial

 

53

5-1-3-x-

 

 

 

DUR

Dévelopt durable : Vers une meilleure gestion des ressources humaines

 

54

5-2-1-X-

 

 

T

STR

Les mutations structurelles

 

55

5-3-1-x-

 

 

T

RUP

Les différents cas de ruptures

 

56

5-3-3-0-

 

 

T

CAR

L'évolution de carrière

 

57

 

 

 

 

 

 

 

58

 

 

 

 

 

 

 

59

 

 

 

 

 

 

 

60

2nde

1ère

Term

 

 

 

0

0-0-0-0-

 

 

 

PRÉ

Présentation de la matière

 

1

1-1-0-0-

2

 

 

MET

Les différents métiers du secteur professionnel

 

2

1-1-2-¤

2

 

 

DIP

Un métier une formation et une qualification

 

3

1-2-1-¤

2

 

 

DIV

Les différentes organisations

 

4

1-2-2-1- 

2

 

 

ENT

Diversité des Entreprises

 

5

1-3-1-0-

2

 

 

ACT

 L'activité principales et les activités secondaires d'une organisation

 

6

1-4-1-0-

2

 

 

OFR

Le marché de l'entreprise : l'offre et la demande

 

7

1-4-2-0-

2

 

 

ECO

L'environnement économique

 

8

1-4-3-0-

2

 

 

SOU

Identification et hiérarchisation des différentes sources de droit

 

9

1-4-4-0-

2

 

 

CTR

La notion de contrat  et différents contrats

 

10

1-4-5-0-

2

 

 

RSP

Notion de responsabilité dans contexte citoyen et contexte professionnel

 

11

1-4-6-0-

2

 

 

INS

L'environnement institutionnel

 

12

2-1-1-0-

2

 

 

MAW

Le marché du travail

 

13

2-1-2-0-

 

 

T

SEL

Sélection + Profil de poste

 

14

2-1-3-0

 

 

T

RCH

La recherche  et la selection d'un emploi

 

15

2-1-6-0-

2

1

T

CVL

Comm. écrite + orale à la recherche d'1 emploi + le CV + Demande de stage

 

16

2-2-2-0-

 

 

T

CTW

La conclusion du contrat de travail

 

17

2-3-1-0-

 

1

 

ORG

La structure de l'organisation

 

18

2-4-1-0-

 

1

 

COM

La communication au sein de l'entreprise

 

19

2-4-3-0-

 

1

 

REG

Le règlement intérieur

 

20

3-1-1-0-

 

1

 

MAR

Les marché de l'entreprise – La politique commerciale

 

21

3-2-1-0-

 

1

 

PRO

Procéssus de prod. – Modes de production et l'organisation du travail

 

22

3-2-4-0-

 

 

T

FPR

Les facteurs de production et leur combinaison

 

23

3-2-6-0-

 

 

T

STO

L'approvisionnement, le stockage, la gestion des stocks

 

24

3-2-6-2-

 

 

T

CHX

Le choix du fournisseur

 

25

3-2-7-0-

 

 

T

QAL

La démarche qualité

 

26

3-2-9-0-

 

 

T

ORW

Le temps detravail  + 3-2-10-0-

 

27

3-2-11-0-

 

 

T

REM

La rémunération

 

28

3-2-12-0-

 

 

T

REP

La représentation des salariés

 

29

3-3-1-0-

 

 

T

GRH

La gestion des resssources humaines

 

30

3-3-2-0-

 

 

T

EMB

Les formalités d'embauche  + 2-2-4-0 Embauche

 

31

3-3-3-x-

 

 

T

FOR

La formation

 

32

3-3-5-0-

 

 

T

MOT

La motivation

 

33

3-3-6-0-

 

 

T

GRE

La gestion des conflits

 

34

4-1-1-0-

 

 

T

COU

Les cout, le prix de vente

 

35

4-1-2-0-

 

 

T

RES

Le résultat

 

36

4-1-3-0

 

 

T

VAL

La notion de valeur ajoutée

 

37

4-1-4-0

 

 

T

CRO

La croissance   + 4-3-6-0

 

38

4-2-1-01

 

 

T

CYC

Le cycle d'exploitation   + 4-2-3-0

 

39

4-2-2-0-

 

1

 

TVA

L'imposition de l'activité de l'entreprise

 

40

4-2-3-0-

 

 

T

DOC

Identification des partenaires

 

41

4-2-4-0-

 

1

T

CAL

HT- TVA – TTC- NET -  BRUT

 

42

4-2-4-0-

 

1

 

CDE

La commande

 

43

4-2-4-1-

 

1

 

DEV

Le Devis

 

44

4-2-4-3-

 

1

 

FAC

La facture

 

45

4-2-4-4-

 

1

 

FAV

La facture d'avoir

 

46

4-2-4-0-

 

 

T

FIN

Les financements

 

47

4-2-5-0-

 

1

 

REL

Communiquer efficacement avec les partenaires

 

 

 

 

48

4-3-1-x-

 

 

T

CRE

Entreprendre – L'idée, le projet, la démarche

 

49

4-3-3-x-

 

 

T

INP

Les enjeux, des propriétés industrielle et intellectuelle

 

50

4-3-7-0-

 

 

T

STA

Le choix d'un statut Juriduque

 

51

4-3-8-0-

 

 

T

DEM

Les formalités de création

 

52

5-1-1-x-

 

 

T

EVO

L'évolution du marché au niveau national, européen et mondial

 

53

5-1-3-x-

 

 

 

DUR

Dévelopt durable : Vers une meilleure gestion des ressources humaines

 

54

5-2-1-X-

 

 

T

STR

Les mutations structurelles

 

55

5-3-1-x-

 

 

T

RUP

Les différents cas de ruptures

 

56

5-3-3-0-

 

 

T

CAR

L'évolution de carrière

 

57

 

 

 

 

 

 

 

58

 

 

 

 

 

 

 

59

 

 

 

 

 

 

 

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